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[单选题]

公共部门绩效管理强调外部评价,对全体公民负责,这一点是由目标的()所决定的。

A.公共性

B.多元性

C.单一性

D.崇高性

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第1题
与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公
与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。

A公共部门绩效目标的复杂性

B公共部门绩效形态的特殊性

C公共部门绩效的评价机制不健全

D公共部门绩效测量的困难性

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第2题
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上,对公共部门提供()的全过程进行追踪监测,并作出系统的绩效评估。

A.政府规制

B.公共服务

C.公共管理

D.政府管理

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第3题
广告目标的特点主要有()

A.促销数额的不确定性

B. 目标的单一性

C. 期间的不确定性

D. 广告目标的多元性

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第4题
非营利组织目标的()和模糊性使得有些目标之间存在冲突,使得非营利组织的战略管理一般不同于企业的战略管理。

A.公共性

B.不确定性

C.多元性

D.导向性

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第5题
绩效管理不仅强调工作结果,更加重视___

A.沟通

B. 管理

C. 评价

D. 达成目标的过程

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第6题
从发生的前后顺序来看,公共部门的绩效管理活动包括()。

A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施

B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施

C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估

D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解

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第7题
以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难:()。

A.目标多元性

B.目标弹性

C.目标准确性

D.服务垄断性

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第8题
公共部门人力资源管理的特殊性()。

A.利益取向公共性

B.管理行为政治性

C.管理内涵复杂性

D.绩效管理困难性

E.法律法规制约的严格性

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第9题
简述公共部门绩效目标的特点。

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