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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响因素管理幅度因素不包括（）。

A.人员素质

B.工作性质

C.组织沟通

D.主管人员性别

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第1题

影响员工绩效的组织因素不包括哪一项？（)

A.群体压力因素和激励因素

B.绩效考评因素

C.性别因素

D.组织文化因素

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第2题

简述影响组织管理幅度的因素

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第3题

组织承诺的影响因素包括

A.个人

B.角色状态

C.工作性质

D.工作成就

E.组织因素

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第4题

影响组织结构的因素主要有()。

A.管理的层次

B.管理幅度

C.规章制度

D.管理决策的程序

E.技术与环境因素

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第5题

组织承诺的影响因素有()。

A.个人因素

B.角色状态

C.工作性质

D.工作成就

E.组织因素

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第6题

影响职业发展管理的因素可以分为几大类，其中不包括（)。

A.市场因素

B.个人因素

C.组织因素

D.环境因素

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第7题

影响医护关系的主要因素不包括哪一项()

A.压力因素

B.认知因素

C.沟通因素

D.角色定位因素

E.管理因素

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第8题

不同管理层次存在主要是因为（）

A.可使组织灵活适应环境因素的变化

B.管理幅度的存在

C.管理艺术的要求

D.有利于沟通联络

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第9题

关于什么是合理的管理幅度，下列说法错误的是()

A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低

B.管理幅度越宽，组织层次越少，管理人员的费用会大幅度上升

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定

D.管理幅度的确定不需要多考虑

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