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第4题
人力资源甄选的正确步骤是（)。
A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对
B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对
C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试
D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试
第8题
下列属于企业面试考核的内容的是？()
A.仪表风度、专业知识
B.实习实践经验、语言表达能力
C.综合分析能力、应变能力
D.人际交往能力、工作态度
E.自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
第9题
()是招聘单位以书面形式对应聘者所掌握的基础知识、专业知识和文化素养等素质及能力进行考查和评估，考核应聘者文字表达能力、知识面和综合分析能力的测试方法。
A、面试
B、笔试
C、心理测试
D、能力测试
