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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不是培训计划内容的是（)。

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.脱产培训

D.培训工作组织

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第1题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第2题

培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容？（）

A.课程计划

B.培训计划时间表

C.培训目标和对象

D.具体的培训内容

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第3题

设计培训课程的步骤包括（)。

A.确定培训的关键内容

B.确定培训的课程名称

C.对培训课程进行排序

D.确定培训的主体对象

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第4题

培训计划的工作内容主要包括（)

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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第5题

下列不属于培训计划内容的是（）。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训方式方法

D.培训标准

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第6题

在选定评估对象时，对（)应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第7题

0年度培训计划必须具备的内容有（）

A.培训目的

B.培训原则

C.培训需求

D.培训对象

E.培训内容

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第8题

在选定评估对象时，对（)应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第9题

在选定评估对象时，对（)。应着重于课程设计、成本核算、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第10题

一般来说，完整的培训过程包含( )等步骤。

A.培训需求分析

B.设计培训计划

C.开发培训课程

D.实施培训活动

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