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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺（）

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表达不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

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更多“某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理…”相关的问题

第1题

某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着（)欠缺？

A、目标缺乏鼓动性

B、目标表达不够清楚

C、目标无法考核

D、目标设定得太高

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第2题

某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺（)

A目标缺乏鼓动性

B目标表述不清

C目标无法考核

D目标设的太高

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第3题

某企业提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标存在哪方面欠缺？（)

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表达不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

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第4题

某企业在进行目标管理中，提出了如下的目标“质量上台阶，管理上水平，效益创一流”企业设立的目标存在（)。

A、目标缺乏鼓动性

B、目标设立太高

C、目标无法考核

D、目标表述不够清楚

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第5题

一家企业员工积极性偏低，上下级关系比较紧张，管理很不顺畅，效益连年下滑。为从根本上扭转这种被动管理局面，公司开始实行目标管理。目标管理的一般步骤（）。

A.确定目标、目标分解、执行目标、评定结果

B.目标分解、确定目标、评定结果、执行目标

C.执行目标、评定结果、确定目标、目标分解

D.评定结果、执行目标、确定目标、目标分解

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第6题

某企业产品的合格率目标原定为98%，计划本期仍维持在原水平上。维持原产品合格率水平98%的计划目标属于()。

A.突破性目标

B.控制性目标

C.预算目标

D.管理目标

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第7题

在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。

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第8题

美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。

A.目标管理是一个全面的管理系统

B.由上、下级共同决定具体的绩效目标

C.以制定目标为起点

D.重视人的因素，建立目标连锁与目标体系，重视成果

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第9题

实施目标管理最重要的阶段是()。

A.设定目标体系

B.实施目标

C.评价目标结果

D.反馈、开始新的目标管理

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第10题

项目管理的目标主要有()。

A.质量目标

B.效益目标

C.工期目标

D.费用目标

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