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[主观题]

职业性向理论是由（)于1959年提出的具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

A.约翰·霍兰德

B.马斯洛

C.米歇尔罗兹

D.巴莱托

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第1题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（)。

A.A.人-职匹配理论

B.B.职业性向理论

C.C.择业动机理论

D.D.职业锚理论

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第2题

约翰.霍兰德提出的职业性向理论。（)

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第3题

1971年提出具有广泛社会影响的职业性向理论的学者是（）。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第4题

霍兰德提出的职业性向理论有（)种。A 三B 四C 五D 六

霍兰德提出的职业性向理论有()种。

A 三

B 四

C 五

D 六

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第5题

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（)。

A.A.职业性向理论

B.B.职业锚理论

C.C.择业动机理论

D.D.人-职匹配理论

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第6题

简述霍兰德的职业性向理论。

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第7题

提出职业性向理论的是美国职业咨询专家（)。

A.A.舒尔茨

B.B.泰罗

C.C.霍兰德

D.D.欧文

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第8题

霍兰德的职业性向理论在效度和信度方面都比较高。（)

霍兰德的职业性向理论在效度和信度方面都比较高。()

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第9题

简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。

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第10题

职业生涯选择理论主要有哪些。（)

A.“职业锚”理论

B.职业性向理论

C.职业-人匹配理论

D.主动构建理论

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第11题

霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。

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