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[主观题]
人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析，以对人力资源的供需作出评价。（)
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A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求
A分析人力资源的需求
B分析人力资源供给
C协调人力资源供需缺口
D分析人力资源的分布
A.预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 评估规划的有效性并进行调控和更新
