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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效计划的制定包括以下哪些方面（）

A.确定绩效目标

B.确定绩效评估标准

C.绩效计划沟通

D.形成绩效目标文件

E.绩效实施

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第1题

()是连接绩效计划和绩效评估的中间环节

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.绩效沟通

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第2题

绩效管理包括四个基本流程，即PDCA：绩效计划制定、督导绩效实施、（)和绩效反馈和改进。

A.绩效评估与控制

B.绩效流程管理

C.绩效评估

D.绩效目标设计

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第3题

在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。

A.员工工作目标和计划的制定

B.绩效目标的确定

C.考核标准的确定

D.考核方法的选择

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第4题

护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节()

A.确定工作目标

B.确定绩效标准

C.实施考评方案

D.制定改进计划

E.沟通考评结果

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第5题

绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）

A.绩效沟通

B.数据收集

C.绩效改进计划

D.确定绩效标准

E.确定工作要项

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第6题

绩效计划的最终表现形式是（)。

A.确定绩效目标

B.确定绩效指标

C.确定行动方案

D.签订绩效协议

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第7题

公共组织绩效管理主要包括以下几个环节，绩效计划，绩效计划的实施，绩效反馈，绩效评估结果的使用

。()

A绩效经济

B绩效评估

C绩效效率

D绩效效益

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第8题

不属于绩效计划实施的是（）。

A.对现行绩效状况的监测与反馈

B.绩效目标和工作计划的调整

C.绩效评估

D.绩效改进的计划

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第9题

绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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