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[单选题]

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是()

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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更多“组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身…”相关的问题

第1题

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是()

A.自愿性

B.持久性

C.清晰性

D.公开性

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第2题

组织承诺是指员工对于特定组织及组织目标的认同，并且希望保持组织成员身份的一种心态。组织承诺包

括三个维度：_________、_________和_________。

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第3题

组织承诺是指（)

A.管理者对组织的承诺

B.管理者对员工的承诺

C.组织成员对组织的承诺

D.组织成员对自我的承诺

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第4题

（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。

A.工作满意

B.组织承诺

C.工作再设计

D.事业管理

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第5题

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于()

A.连续承诺

B.规范承诺

C.情感承诺

D.职业承诺

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第6题

员工因道德义务或忠诚性而觉得应当留在组织中的意愿叫做()

A.组织承诺

B.持续承诺

C.情感承诺

D.规范承诺

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第7题

如何增强员工对组织的认可和承诺中，不妥当的选项是？

A.强调员工的价值

B.鼓励组织与员工双向沟通

C.建立休戚与共的意识

D.分清组织与员工的利益

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第8题

如何增强员工对组织的认可和承诺？

A.强调员工的价值

B.鼓励组织与员工双向沟通

C.建立休戚与共的意识

D.分清组织与员工的利益

E.鼓励员工发展和自我实现

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第9题

员工出于责任和义务而留在组织内，是()。

A.情感承诺

B.持续承诺

C.规范承诺

D.理想承诺

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