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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列那些条例属于严重书面警告()。

A.上班时间玩游戏

B.30天内累计旷工3天(含3天)以上的或30天内累计早退、迟到达4小时的

C.在厂区内(车间外)的非授权区吸烟

D.盗用同事的厂牌或宿舍钥匙

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第1题
连续旷工()天或月累计()天以上为自动离职。

A.7天、半个月

B.5天、10天

C.3天、5天

D.半个月、一个月

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第2题
当年连续旷工超过3天、少于7天或累计旷工少于15天的,给予留用察看或解除劳动合同。()
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第3题
迟到、早退半天以上作旷工一天处理,每次扣10分。()
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第4题
以下哪些情况属于旷工离职()

A.员工未履行请假手续而连续旷工二天(含)以上

B.当月累计旷工三天(含)以上

C.当年累积旷工五日(含)以上

D.请假期满未回公司又未向公司续假达三天(含)以上

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第5题
无正当理由,经常迟到、早退或擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计5次或6个月内累计15次的,给予()处理。

A.撤职

B.留用察看

C.解除劳动合同

D.开除

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第6题
遵守办公时间,按时上下班,不得()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.不按时上班

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第7题
迟到或者早退超过30分钟的,按旷工论处。超过30分钟不满4小时的,计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。()
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第8题
连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。()
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第9题
客户认购后需多少天内签约?()

A.2天

B.3天

C.5天

D.7天

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第10题
出院病历一般应在()天内归档,特殊病历归档时间不超过()

A.3天,5天

B.5天,7天

C.3天,7天

D.5天,10天

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