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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

迟到或者早退超过30分钟的，按旷工论处。超过30分钟不满4小时的，计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。（)

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更多“迟到或者早退超过30分钟的，按旷工论处。超过30分钟不满4小…”相关的问题

第1题

以下属于旷工行为（)

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第2题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理，每次扣10分。（)

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第3题

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工

时间超过()天的，企业有权予以除名。

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第4题

单次时间达到6小时或旷工每满2次，计为旷工1天。（)

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第5题

员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

A.五天

B.三天

C.七天

D.一天

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第6题

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日，或者1年内累计旷工超过()个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.15,30

B. 20,45

C.30,60

D. 20,30

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第7题

遵守办公时间，按时上下班，不得（)。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.不按时上班

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第8题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。（)

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第9题

当年连续旷工超过3天、少于7天或累计旷工少于15天的，给予留用察看或解除劳动合同。（)

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