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[单选题]

3.0.16版本新增【加班休息扣除方式】设置入口。设置后,可实现什么效果()

A.“加班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”

B.“上班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”

C.“加班总时长-自定义时长=最终加班时长”

D.“加班总时长=最终加班时长”

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第1题
用人单位确实因生产经营需要劳动者加班的,必须与工会、劳动者协商,并且每日加班一般不得超过,因特殊原因还需延长的,加班总时长不得超过。()

A、1小时;3小时

B、2小时;3小时

C、3小时;5小时

D、4小时;6小时

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第2题
加班时长半天按()小时计算。

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第3题
因工作需要,确需加班的,须填写《加班审批表》经相关负责人批准后,报()备案,否则不计为加班。

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第4题
关于加班调休,下列说法中错误的是()。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第5题
呼入客服代表可用率的计算方法是(呼入电话的通话时长+话后整理时长)÷呼入客服代表付薪工作时长,其中的付薪工作时间是依据工资表所核算工资的工作时长进行计算。应包括:B培训时间,加班时间,工作时间()此题为判断题(对,错)。
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第6题
效应检测设置时长的计算方式是()

A.设备进入空闲状态开始计时,连续空闲达到设置要求进行效应检测

B.从上次效应检测结束开启计时,累计时长达到设置要求进行效应检测

C.从样本测试结束开启计时,累计时长达到设置要求进行效应检测

D.每天从零时开始计时,累计时长达到设置要求进行效应检测

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第7题
设置“休息一下”功能的小休时长有哪些选项()

A.半小时

B.1小时

C.2小时

D.3小时

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第8题
以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第9题
各单位或部门确因工作需要加班,经本部门经理和分管领导审批后方可加班并计发加班工资。()
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第10题
关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第11题
部门未安排加班,自己可以想加班就加班。()
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