题目内容
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[单选题]
3.0.16版本新增【加班休息扣除方式】设置入口。设置后,可实现什么效果()
A.“加班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”
B.“上班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”
C.“加班总时长-自定义时长=最终加班时长”
D.“加班总时长=最终加班时长”
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A.“加班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”
B.“上班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”
C.“加班总时长-自定义时长=最终加班时长”
D.“加班总时长=最终加班时长”
A、1小时;3小时
B、2小时;3小时
C、3小时;5小时
D、4小时;6小时
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
A.设备进入空闲状态开始计时,连续空闲达到设置要求进行效应检测
B.从上次效应检测结束开启计时,累计时长达到设置要求进行效应检测
C.从样本测试结束开启计时,累计时长达到设置要求进行效应检测
D.每天从零时开始计时,累计时长达到设置要求进行效应检测
A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资