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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

强调领导行为主体的使命与引导，是哪一种领导理论的主要内容？

A.领导力服务论

B.领导力变革论

C.领导力愿景论

D.领导力特质论

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第1题

强调领导行为主体的使命与引导，是哪一种领导理论的主要内容()

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力愿景论

D.领导力特质论

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第2题

领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。（)

领导关系是指领导主体在领导活动中与其他领导主体和相关行为主体相互发生的工作关系的总和。()

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第3题

强调领导行为的方式与回应，是哪一种领导理论的主要内容()

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力愿景论

D.领导力特质论

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第4题

下列表述反映了领导文化的引导与调节功能的是（）

A.影响领导主体目标与行为方式的选择

B.纠正背离文化要求的倾向

C.对违背其准则的行为进行惩罚

D.引导组织观念的完全一致

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第5题

领导行为理论强调领导所做的工作或工作的种类具体是什么。（)

领导行为理论强调领导所做的工作或工作的种类具体是什么。()

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第6题

领导风格理论强调()

A.领导行为

B.领导范围

C.领导情境

D.领导任务

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第7题

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？（)A 特征领导理论B 行为领

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？()

A 特征领导理论

B 行为领导理论

C 权变领导理论

D 路径目标理论？

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第8题

在领导过程中，（)是领导行为的主体。

A.A.被领导者

B.B.影响力

C.C.领导行为

D.D.领导者

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第9题

领导行为连续统一体模型认为，领导行为连续流反映的是一系列的领导方式，不能说哪一种方式总是正确的，而哪一种方式总是错误的，为什么？

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第10题

任何领导活动都离不开领导者，领导者是领导行为的主体，领导者的心理是领导行为的内因，直接关系

到领导实践的成败。()

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第11题

以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论？（)

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

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