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[填空题]

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用()。

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德、能、勤、绩及个性的考核

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第1题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用间接考评。()

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第2题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用实际操作考试。()

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第3题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用()。

A.应知考试

B.间接考评

C.德、能、勤、绩及个性的考核

D.实际操作考试

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第4题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用德、能、勤、绩及个性的考核。()

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第5题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用应知考试。()

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第6题
重大行政决策情况应当作为考核评价决策机关的重要内容,但不纳入对领导人员的考核()
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第7题
医院医疗工作的主要承担者是()。
医院医疗工作的主要承担者是()。

A.行政管理人员

B.后勤保障人员

C.工程技术人员

D.卫生技术人员

E.卫生管理人员

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第8题
施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经劳动行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。()
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第9题
建筑施工企业提供安全生产许可证,以及()(“三类人员”)相应的安全生产考核合格证书。

A.总工程师

B.企业主要负责人

C.拟担任该项目负责人

D.专职安全生产管理人员

E.工程技术人员

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第10题
工作轮换一般适用于提高_______的技能。A.工程技术人员B.管理人员C.学徒D.普通职员

工作轮换一般适用于提高_______的技能。

A.工程技术人员

B.管理人员

C.学徒

D.普通职员

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第11题
等同于一般的商务房,高级行政房主要的服务对象是企业高级管理人员、高级官员。()
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