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[判断题]

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核，一般采用德、能、勤、绩及个性的考核。（)

答案

对

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第1题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核，一般采用间接考评。（)

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第2题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核，一般采用（)。

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第3题

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第4题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核，一般采用应知考试。（)

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第5题

对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核，一般采用（)。

A.应知考试

B.间接考评

C.德、能、勤、绩及个性的考核

D.实际操作考试

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第6题

企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面的考核属于()的内容。

A.个性

B.勤

C.能

D.绩

E.德

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第7题

对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（）A.德B.能C.勤D.绩

对人才考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中最重要的是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第8题

对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（)。A. 工作实绩B. 工

对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核()。

A. 工作实绩

B. 工作能力

c. 思想品德

D. 勤奋敬业

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第9题

对我国公务员的考核按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的品德。（)

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第10题

我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核（)。

我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核()。

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第11题

公务员考核的内容包括德能勤绩廉五个方面，重点考核（)

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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