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更多“企业变动在企业的成长发展中是不可避免的，它会或多或少地引起企…”相关的问题
第2题
关于保险企业文化重要作用，以下描述不正确的是（)。
A.为求生存发展，企业之间在产品、服务、形象等各方面开展竞争。不管竞争形式如何多样化、竞争手段如何层出不穷，最终都不可避免在企业文化层面开展竞争
B.加强保险企业文化建设，可以提高保险员工的诚信观念、整体素质、服务水平、团队意识、创新精神，减少销售误导，改进理赔服务，进而塑造良好的社会保险形象，改善保险企业与其他部门之间的关系
C.保险企业文化的建设过程，也是对保险企业员工进行教育和培养的过程。它运用各种规章制度来约束和规范员工的行为，通过倡导企业精神来引导员工树立理想和信念
D.摒弃保险企业落后的经营理念和管理方法，坚持用先进的企业文化作指导，进一步转变发展方式，是解决我国保险公司发展中一些问题的唯一途径，是实现保险业科学发展的根本要求
第3题
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义（)。
A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感
B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感
C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感
D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感
E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感
第4题
()是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择地积累和储存适合企业发展需要的部分，摒弃不适合企业发展需要的部分。
（)是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择地积累和储存适合企业发展需要的部分，摒弃不适合企业发展需要的部分。
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A.企业文化传播
B.企业文化选择
C.企业文化冲突
D.企业文化演变
第11题
在企业文化建设过程中，当部分管理者未起到表率作用时，会产生什么影响？（)
A.员工在价值取向、意识方面无法达成共识，新老员工的融合性方面较差
B.本位主义比较严重，工作开展不顺畅,整体效率不高
C.传播方面没有很好的起到承上启下的作用，对员工没有起到积极践行企业文化表率的作用
D.部分员工对前景预期不乐观，出现思想波动及不稳定情绪
