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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

麦格雷格提出了Y理论,它强调:()。

A.员工视工作如休息、娱乐一般自然

B.如果员工对某些工作作出承诺,他们会进行自我指导和自我控制,以完成任务

C.一般而言,每个人不仅能够承担责任,而且会主动寻求承担责任

D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力,而不仅仅管理者才具备这一能力

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更多“麦格雷格提出了Y理论,它强调:()。A、员工视工作如休息、娱…”相关的问题
第1题
Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。()

Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。()

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第2题
Y理论的假设内容包括()。

A.员工会把工作看成同休息或娱乐一样自然的事情

B.员工如果做出承诺他就能自我引导和自我控制

C.一般的人都能学会接受甚至主动承担责任,且普遍具有创造性决策的能力

D.以上都是

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第3题
下列属于Y理论的基本假设的是()。

A.一般人胸无大志,逃避责任,并尽可能地寻求被领导

B.员工天性并不讨厌工作,而是把工作看做与休息或游戏一样自然的事情

C.如果员工对组织作出承诺,无须对员工严加监督或者惩罚威胁,他们就能够为达到组织目标而进行自我引导和自我控制

D.人们普遍具有创造性的决策能力

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第4题
X理论以下面四种假设为基础:()。

A、员工只要有可能就会逃避责任,安于现状

B、员工天生不喜欢工作,只要可能,他们就会逃避工作

C、员工视工作如休息、娱乐一般自然

D、大多数员工喜欢安逸,没有雄心壮志

E、由于员工不喜欢工作,因此必须采取强制措施或惩罚办法,迫使他们实现组织目标

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第5题
安全领导力指如何影响各部门管理者、一般员工、承包商员工等,从而获得他们对安全工作的承诺、支持以及积极参与安全工作而体现的能力。这句话是正确的吗?()
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第6题
以下哪个假设是属于Y理论的假设()。

A.A.员工天生讨厌工作

B.B.需要对员工进行强制、控制和惩罚

C.C.工作看作与休息、游戏一样自然的事

D.D.大多数员工认为安全感重要,无进取心请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第7题
持Y理论的管理者认为,对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。()

持Y理论的管理者认为,对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。()

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第8题
根据公司生产需要,在员工工作岗位不变的情况下,如需要调配某些员工去从事某些新工作,则需要部门/工序及培训中心对其进行相应的培训。()
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第9题
某公司部门主管对员工的工作、时间、人员安排等做出了计划,然后就把这些计划下发给员工让他们去完成。但是在工作进行的过程中,任务常常完不成,员工经常因为某些事不得不请假。这说明该主管在做计划安排之前,没有得到团队及其成员对以上事件的()。

A.建议

B.思考

C.认识

D.认可

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第10题
你认为推崇X理论的管理者会()

A.严格监督员工

B.尽量少与员工建立人际关系

C.将金钱和工作安全作为主要激励手段

D.会对员工进行指导,但不会鼓励他们按照指挥链进行上行沟通

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