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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

综观各级各类组织中的管理人员开发，目前主要存在以下几个问题（)。

A.开发工作与组织目标相脱离

B.只强调开发计划而不注意开发效果

C.只开发少数经过挑选的管理人员

D.开发方案千篇一律，缺乏针对性

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更多“综观各级各类组织中的管理人员开发，目前主要存在以下几个问题(…”相关的问题

第1题

下列关于主管人员开发中出现的问题描述不正确的是（)。

A.开发工作与组织目标相脱离

B.只强调开发计划而不注意开发效果

C.开发方案千篇一律，缺乏针对性

D.主管人员一般都积极参与开发工作

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第2题

管理人员的开发过程主要是针对整个组织与潜在管理人员的开发进行分析，包括哪些阶段（)？

A.开发需求分析

B.开发计划制订

C.组织实施开发活动

D.效果评价

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第3题

在管理人员的开发过程中，（)阶段的工作主要抓住制度管理、机制激励与问题应对措施几个方面。

A.开发需求分析

B.组织实施

C.开发计划制订

D.效果评价

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第4题

在管理人员的开发过程中，（)阶段的工作主要抓住组织发展需求、个人发展需求与整个人员现状三个关键点。

A.开发计划制订

B.开发需求分析

C.组织实施

D.效果评价

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第5题

在管理人员的开发过程中，（)阶段的工作主要是抓住发展规划、晋升替补、轮换与培训计划这几个方面。

A.计划制订

B.开发需求分析

C.效果评价

D.组织实施

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第6题

组织开发与管理开发的区别在于（）

A.组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范

B.组织开发比管理开发更为有效

C.管理开发比组织开发更为有效

D.组织开发注重激励个人行为，而管理开发则注重协调组织氛围

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第7题

（)管理人员开发是以组织内外的政策、法规和现代化管理知识等为主要开发内容的。

A.高层

B.中层

C.基层

D.一线

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第8题

教材开发工作总体计划的内容主要包括教材开发组织工作计划和（)两方面。

A.教材编写

B.教材开发实施工作计划

C.课程设计

D.采购教材

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第9题

管理人员的开发，是指仅是对现有的管理人员进行开发，以期建立一支能保证组织长期持续有效运作的管理人员的梯队。（)

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