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[判断题]
任职资格是指完成岗位工作所需要的最低要求,不应人为地提高。为了体现其导向性,可以分为两栏,一栏是必备条件即最低要求,另一栏是期望条件即拔高要求。()
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A.绩效分析法
B.问卷调查法
C.访问法
D.岗位工作要因分析法
A工作分析
B工作设计
C工作概述
D任职说明书
A.严格按照信用证的要求填写
B.如果信用证要求填写中间商的,应照办
C.如信用证没有明确规定,此栏可以留空
D.此栏是强制性的,必须填写出口商名称、地址