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[主观题]

招聘广告要符合AIDA原则,是指能引起注意,使人发生兴趣,(),并且采取积极的应聘行动。

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第1题
人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指( )。

A.A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注

B.I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机

C.D(Desire):愿望,要引发求职者的强烈愿望

D.A(Action):行动,要鼓励求职者的行动欲望

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第2题
广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指()

A.欲望

B.行动

C.注意

D.兴趣

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第3题
AIDA法则中提出的广告程序包括()。

A.引起注意

B.产生兴趣

C.培养欲望

D.促成行动

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第4题
AIDA模式的D是指:

A.引起注意

B.激发兴趣

C.刺激欲望

D.促成购买

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第5题
招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有()

A.简洁

B.丰富

C.行动

D.灵活

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第6题
"AIDA 说"包括以下哪几个因素? ()A. 注意B. 欲望D. 兴趣c. 记忆E. 行动
"AIDA 说"包括以下哪几个因素? ()

A. 注意

B. 欲望

D. 兴趣

c. 记忆

E. 行动

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第7题
“AIDA说”包括以下哪几个因素?()

A.注意

B.欲望

C.记忆

D.兴趣

E.行动

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第8题
卖场生动化可以吸引顾客经常光顾商店,提高客流量。早在20世纪20年代,就有人提出了AIDA效果模式中,即注意、兴趣、愿望和行动。这表明()是兴趣的前提?

A.愿望

B.行动

C.需求

D.注意

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第9题
招聘广告的设计原则不包括()。

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.应聘者利益最大化

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