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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

最低薪酬制度的主要内容包括（）

A.最低薪酬法

B.最低薪酬标准

C.最低薪酬实施范围

D.最低薪酬水平调控

E.最低薪酬监督手段

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第1题

行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）

A.最低等级薪酬标准

B.最低等级薪酬制度

C.最低薪酬收入

D.最低收入

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第2题

劳动力市场形成的关键环节是（）

A.最低薪酬制度

B.集体谈判

C.薪酬给付制度

D.薪酬指导线

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第3题

最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，()，社会保障和福利待遇等。

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第4题

最低薪酬的含义是什么？

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第5题

对于产品销售量大的企业来说，()的薪酬模式是成本最低的一种薪酬模式，但是此薪酬模式在调动销售人员的积极性是最低的。

A、纯粹薪水制度

B、纯粹佣金制度

C、纯粹奖金制度

D、股票期权

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第6题

表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）

A.薪酬等级数目

B.薪酬等级差别

C.工种等级线

D.薪酬等级线

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第7题

国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有（）

A.城市居民生活费用支出

B.城市居民平均薪酬

C.城市居民劳动生产率

D.城市居民失业率

E.经济发展水平

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第8题

（)又被称为极端为科学管理阶段。

A.把工资水平降低到最低限度的专制阶段

B.“温情主义”阶段

C.围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策

D.考虑员工心理需求的薪酬制度

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第9题

（)的特点是每人都从最低薪酬出发，按照一定职务的执行能力划分薪酬等级，并以员工工作或考试显示的各种专业知识和技能逐步加薪。

A.绩效工资制度

B.混合工资制

C.技能薪酬制

D.年功序列薪酬制

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