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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）

A.最低等级薪酬标准

B.最低等级薪酬制度

C.最低薪酬收入

D.最低收入

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第1题

最低薪酬制度的主要内容包括（）

A.最低薪酬法

B.最低薪酬标准

C.最低薪酬实施范围

D.最低薪酬水平调控

E.最低薪酬监督手段

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第2题

表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）

A.薪酬等级数目

B.薪酬等级差别

C.工种等级线

D.薪酬等级线

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第3题

薪酬等级制度是一种（）

A.薪酬形式

B.薪酬调整

C.薪酬计划

D.按等级规定薪酬标准的一种薪酬制度

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第4题

薪酬等级制度的主要职能是确定（）

A.薪酬标准

B.劳动等级

C.相对薪酬率

D.薪酬关系

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第5题

最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，()，社会保障和福利待遇等。

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第6题

反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作()。

A.薪酬标准

B.薪酬设计

C.薪酬制度

D.薪酬政策标准

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第7题

劳动力市场形成的关键环节是（）

A.最低薪酬制度

B.集体谈判

C.薪酬给付制度

D.薪酬指导线

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第8题

下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）

A.薪酬标准

B.薪酬等级

C.技术等级标准

D.技能薪酬

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第9题

（)的特点是每人都从最低薪酬出发，按照一定职务的执行能力划分薪酬等级，并以员工工作或考试显示的各种专业知识和技能逐步加薪。

A.绩效工资制度

B.混合工资制

C.技能薪酬制

D.年功序列薪酬制

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