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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作()。

A.薪酬标准

B.薪酬设计

C.薪酬制度

D.薪酬政策标准

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第1题

()是薪酬管理中最基础的工作。

A.薪酬政策制定

B.薪酬体系设计

C.薪酬调查

D.薪酬等级确定标准

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第2题

薪酬等级制度是一种（）

A.薪酬形式

B.薪酬调整

C.薪酬计划

D.按等级规定薪酬标准的一种薪酬制度

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第3题

行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）

A.最低等级薪酬标准

B.最低等级薪酬制度

C.最低薪酬收入

D.最低收入

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第4题

下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）

A.薪酬标准

B.薪酬等级

C.技术等级标准

D.技能薪酬

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第5题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对组织内的薪酬网络、薪酬政策、薪酬制度等的满意感。

A.福利

B.薪酬水平

C.薪酬结构与薪酬管理

D.薪酬晋升

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第6题

组织员工薪酬满意度中，薪酬结构与薪酬管理满意感是指个体对组织内的（)等的满意感。

A.薪酬系统

B.薪酬网络

C.薪酬政策

D.薪酬制度

E.薪酬水平

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第7题

薪酬制度的设计要点有( )。

A.薪酬水平与薪酬结构设计

B.薪酬等级设计

C.固定薪酬设计

D.浮动薪酬设计

E.过渡办法设计

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第8题

以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是（）。

A.技术等级薪酬制

B.职务薪酬制

C.职等薪酬制

D.结构薪酬制

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第9题

（）是人力资源管理流动与配置的重要“调节器”

A.薪酬等级

B.薪酬差异

C.劳动差异

D.标准薪酬

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