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[多选题]
薪酬制度的设计要点有( )。
A.薪酬水平与薪酬结构设计
B.薪酬等级设计
C.固定薪酬设计
D.浮动薪酬设计
E.过渡办法设计
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A.薪酬水平与薪酬结构设计
B.薪酬等级设计
C.固定薪酬设计
D.浮动薪酬设计
E.过渡办法设计
A、职位评价
B 、职位分析
C 、薪酬结构设计
D 、薪酬水平选择
A.企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线,确定薪酬结构
B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准,根据工作评价结果设计薪酬结构
C.企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定
D.企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C.因素比较法
D.计点法