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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是（）。

A.技术等级薪酬制

B.职务薪酬制

C.职等薪酬制

D.结构薪酬制

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第1题

职务薪酬是（）

A.职能等级薪酬制的构成部分

B.技术等级薪酬制的构成部分

C.岗位技能薪酬制的构成部分

D.职务等级薪酬制的构成部分

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第2题

下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）

A.一级一薪制

B.一级数薪制

C.薪酬标准

D.薪酬等级表

E.技术等级标准

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第3题

企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）

A.年功序列制

B.职务薪酬制

C.技术等级工资制

D.技能薪酬制

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第4题

下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）

A.薪酬标准

B.薪酬等级

C.技术等级标准

D.技能薪酬

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第5题

职务等级薪酬制由（）等构成。

A.职务名称表

B.职务薪酬标准表

C.业务标准

D.职责条件

E.薪酬等级表

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第6题

基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是()。

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第7题

薪酬结构可以分为（)。

A.绩效为导向的薪酬结构(绩效薪酬制)

B.以工作为导向的薪酬结构(岗位薪酬制)

C.以技能为导向的薪酬结构(技能薪酬制)

D.组合薪酬结构(组合薪酬制)

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第8题

（)的特点是每人都从最低薪酬出发，按照一定职务的执行能力划分薪酬等级，并以员工工作或考试显示的各种专业知识和技能逐步加薪。

A.绩效工资制度

B.混合工资制

C.技能薪酬制

D.年功序列薪酬制

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第9题

按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定，即担任什么职务，确定什么薪酬标准。工作变动，职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是（）。

A.基础薪酬

B.职务薪酬

C.年功薪酬

D.浮动薪酬

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