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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

不是属于人际交往中角色障碍的是（)。

A.社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成沟通的困难

B.对与自己有联系的、而强过自己的人的一种不服、不悦、失落、仇视

C.先在主观上设定他人对自己不满，然后在生活中寻找证据

D.自己看不起自己，即缺乏自信

E.对处境与自己类似的人用攻击、中伤的方式表示敌视

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更多“不是属于人际交往中角色障碍的是()。”相关的问题

第1题

一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:

A.有规划的动力

B.对自己要求高的人

C.能够处处与他人比较

D.缺乏自己的定位与认同

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第2题

对与自己同二类型的人得出好的评价，而对于与自己不同类型的人则得出坏的评价，属于绩效考核者容易出现的()。

A.同类人误差

B.对比误差

C.晕轮误差

D.分布误差

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第3题

下列选项中，属于科学人生观的做人标准的有( )。

A.做一个“主观为自己，客观为他人”的人

B.做一个为自己、家庭和蝇头小利而活着的人

C.做一个为子孙后代造福的具有高尚道德品质的人

D.做一个为人民幸福、社会发展、国家兴旺作出贡献的人

E.做一个视金钱如神物、圣物，崇拜金钱，一切向钱看的人

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第4题

儿童更可能模仿的人的行为_________。

A.是和自己性别不同的人

B.是和自己非常不同的人

C.不是卡通人物的行为

D.所有选项都正确

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第5题

李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是()。

A、自己想放弃一些职责

B、对自己角色的理解问题

C、对团队成员的信任问题

D、下属所具有的能力和经验

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第6题

往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉别人，这种人属于（）。

A.不主动沟通的人

B.被动性沟通的人

C.主观性沟通的人

D.主动性沟通的人

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第7题

关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。

A.吩咐其他人干活可能会感觉不自在

B.总是认为自己是做事的人而不是发指令的人

C.希望作为全队的一员去坚守自己的岗位

D.信任成员，让每个人事得其所

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第8题

乐意讲或者听有关自己的有趣故事或笑话，是一个人极为自信的标志。这种品格常常只在人们较为成熟时

才会具有，它比默许他人对自己开玩笑的良好品质还要豁达。由此可以推出()。

A．具有高度自信的人，不讲别人的笑话或有关别人的有趣故事

B．许多人宁愿自己讲一个有趣故事或笑话，而不愿听别人讲

C．一个缺乏自信的人既不乐意讲、也不乐意听有关他自己的有趣故事和笑话

D．当着一个人的面讲述他的有趣故事或笑话，是表示对他尊敬的一种方式

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第9题

下列哪些属于心理健康的标准？()

A.乐观、开朗、积极向上

B.正确认识自己在社会群体中的位置

C.内心平衡，有知足感和幸福感

D.与和自己意见不同甚至对立的人相处尽量不去接近

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第10题

考评人员对与自己同一类型的人给出好的评价，而对于与自己不同类型的人则给出坏的评价，这会出现()。

A.晕轮误差

B.同类人误差

C.对比误差

D.分布误差

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