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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工的职业生涯阶梯是________

A.垂直流动、横向流动

B.纵向维度、横向维度和平面向心维度

C.技术发展道路、管理发展道路、技术/管理双通道

D.岗位轮换

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第1题
薪酬结构包含横向和纵向两个维度,在以下选项中属于纵向维度的是()。

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

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第2题
职业生涯发展途径包括()。

A.纵向

B.网状

C.横向

D.多阶梯

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第3题
信息系统的维度不包括()。

A.组织维度

B.管理维度

C.心理维度

D.技术维度

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第4题
按照研究的时间维度划分,研究可分为哪些类型?()

A.探索性研究

B.解释性研究

C.横向研究

D.纵向研究

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第5题
推档放码首先要确定 ______ 方向,其次是确定 ______ 方向

A.纵向

B.横向

C.长度方向

D.维度方向

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第6题
组织中的信息维度有()

A.垂直维度

B.水平维度

C.组合维度

D.内外维度

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第7题
员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会,称为职业生涯发展的()

A.传统路径

B.网络路径

C.横向技术路径

D.双重职业路径

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第8题
社会流动的基本类型有()。

A.垂直流动和水平流动

B.纵向流动和横向流动

C.代内流动和代际流动

D.一生流动和异代流动

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第9题
公共部门的绩效评价包含以下哪个维度()?

A.经济维度

B.技术维度

C.工具维度

D.价值维度

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第10题
在选择职业方向时,沿着一定的等级通道发展的,也就是员工得到一系列的提升和发展,这种发展道路是()。

A.横向发展道路

B.向心发展道路

C.双向职业发展道路

D.纵向发展道路

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