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每年从大学毕业生中招募所需要的人员,是公共部门外部招募的最好方式()

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第1题
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。()
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第2题
外部招募通常是指公共部门根据一定的标准和程序,从外部的求职者中选拔符合职位要求的公职人员。()
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第3题
一般来说,公共部门招募的渠道是()。

A.内部招募

B.外部招募

C.网络招聘

D.熟人介绍

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第4题
猎头招聘属于外部招募的方式之一。()
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第5题
公共部门人力资源招募与选录工作,具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。()
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第6题
()是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。

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第7题
公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下,根据()等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

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第8题
公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立,联系不紧密。()
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第9题
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

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第10题
甄选与录用是保证公共部门获得人力资源的关键环节,它直接决定着招募录用的结果和成效。()
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