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[单选题]
他们乐于寻找这样的机遇：既接受挑战，但又不过于艰难而无法成功，他们需要从成功中看到自身的价值。这类人在组织行为的个性特征是（)。
A.权威主义
B.自信心
C.成就取向
D.冒险性
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A.权威主义
B.自信心
C.成就取向
D.冒险性
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A.机遇一方面需要人敏锐地发现和捕捉，另一方面需要人通过努力去创造
B.关注行业发展有助于挖掘机遇
C.成功的职业生涯主要依靠等待机遇
D.机遇永远是留给有准备的人
A.机遇一方面需要人敏锐的发现和捕捉，另一方面需要人通过努力去创造
B.关注行业发展有助于挖掘机遇
C.成功的职业生涯主要依靠等待机会
D.机遇永远留给有准备的人
A.机遇一方面需要人敏锐的发现和捕捉另一方面是要能通过努力去创造
B.关注行业发展有助于挖掘机遇
C.成功的职业生涯主要依靠等待机遇
D.机遇永远是留给有准备的人
A他们往往非常的优越，公司有今天都是靠他们;
B 企业如果没有大量的明星，将很难成功;
C 明星与普通员工的不同大多因为其天生的素质;
D 一家组织或者公司里大部分的人智商是差不多的，差别在于是否有成功的机遇。
A.权力需求
B.亲和需求
C.成就需求
A. 正因为他们既才智过人，又成就非凡，所以他们这样的例子少之又少。
B. 他们的才华和成就都不一般，极少考虑别人。
C. 他们是如此不同寻常的，被认为是罕见的例外。
