题目内容
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[单选题]
对于选定的职位而言,()就是要制定一些客观明确的标准与规则,用来确定与衡量什么样的绩效是优秀的。
A.选定研究职位
B.明确绩优标准
C.任务要项分析
D.行为事件访谈
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A.选定研究职位
B.明确绩优标准
C.任务要项分析
D.行为事件访谈
A确定工作要项和绩效标准
B确定考核办法和工作要项
C确定的绩效标准和考核人员
D确定考核系统和考核人员
A.制定标准——与标准相比较——考核
B.衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差
C.衡量实际绩效——考核——修订标准
D.衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
A、职位实践法
B、观察法
C、访谈法
D、关键事件法