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宽容是一种懦弱、无能的表现。()

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第1题
用一句简短的话,举一个迎春懦弱无能的例子。

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第2题
()实质是一种教育无能的表现,是对教育工作和学生的不负责任。

A.强制型管理模式

B.独裁型管理模式

C.民主型管理模式

D.放任型管理模式

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第3题
妥协和让步都是懦弱的表现,谈判中的不应该出现。()
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第4题
对称形式宜于表现静态,平衡就是以瞬间静止表现无能运动着的形象。()
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第5题
“文明退步、政治堕落”是()的表现。

A.文化懦弱

B.政治缺位

C.道德缺失

D.思想落后

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第6题
生活经验告诉我们,善于宽容,利人利已,因为 ()

A.宽容能使对方吸取教训,重新审视自己的行为

B.宽容能使自己远离烦恼、仇视,体验到宽容带来的心灵安宁和清静

C.宽容是一种美德,一种境界

D.有时宽容别人也会吃亏

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第7题
“人非圣贤,孰能无过。”在人际交往中,我们应当学会宽容,善于原谅。原谅他人是()

A.有失体面的表现

B.软弱可欺的表现

C.宽以待人的表现

D.好坏不分的表现

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第8题
一个有野心的政治家不会向一位准备竞选连任的现任政府官员挑战,除非这个官员表现得很无能。然而,
表现并不是很无能的政府官员在试图重新当选时,只在很少情况下没有遭到反对。 如果以上陈述正确,可以适当地得出下列哪个结论?

A.如果一个竞选连任的官员表现得很无能,他的竞争对手都将是些有野心的政治家。

B.一些竞选连任的现任官员,会受到一些没有野心的政治家的挑战。

C.竞选连任的现任官员,如果不是表现得很无能,那么这些官员本人就是有野心的政治家。

D.如果一个人不是有野心的政治家,它就不能在竞争对手是当前该职位拥有者的选举中获胜。

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第9题
管理沟通是传递一种爱护、关切、宽容的情感。

A.错误

B.正确

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