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[判断题]

员工休病假在2天以内的，可以不持有生病的相关证明材料（）

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第1题

员工休病假，须提供县级以上医院的诊断书、病休或住院证明原件，病假计发60%日工资（）

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第2题

员工休病假或事假应扣减当日补贴或津贴比例的（）

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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第3题

员工休病假必须附上正规医院所开具的《病假单》、病历或《入院证明》及相关收费单据，否则按事假处理（）

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第4题

员工休病假、事假、产假能剔除公休日及法定节假日，这种说法是否正确（）

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第5题

员工休病假超过1天，须持医院诊断书进行休假审批（）

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第6题

员工休病假，须提供县级以上医院的诊断书、病休或住院证明原件，病假计发60%日工资；病假时长超1个月或长期休病假，参照入司时长给予1-6个月的医疗期（）

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第7题

员工休1天年假填写在4天以内的请假本上。（)

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第8题

员工休年假必须提前（)提出申请，并填写请假单。

A.5天

B.4天

C.2天

D.1天

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第9题

根据护理人员排班管理制度，护士请病假，按以下要求：白班——至少提早（）通知；夜班——至少提早（）通知。如果护士在上班前或上班中生病，必须由公卫科开证明，在（）内交给护士长

A．2天、2天、24H

B．1天、2天、48H

C．2天、1天、24H

D．1天、1天、24H

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第10题

员工请假（）包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假、护理假等）时间在（）及以内的，由具有审批权限的负责人（）或其授权人）审批

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第11题

员工休/请假期间，可以不用回复微信群信息，若涉及重要工作的，电话对接，不能用微信群对接，违者扣除责任人（）

A.0.2分/次

B.0.5分/次

C.1分/次

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