首页 > 大学本科> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

高权谋倾向的人是有效的领导者。（)

高权谋倾向的人是有效的领导者。()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“高权谋倾向的人是有效的领导者。（)”相关的问题

第1题

一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究，其中不包括()

A.性格性别

B.监督类型

C.自我监控

D.权谋倾向

点击查看答案

第2题

权谋倾向名词解释

点击查看答案

第3题

高忧虑的人较低忧虑的人倾向合群。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第4题

生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。()

点击查看答案

第5题

管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。()

点击查看答案

第6题

下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是()。

A.领导者倾向个人影响力，管理者倾向职位的影响力

B.领导者倾向于稳定特征，管理者倾向于引起变化

C.领导者倾向于创造性，管理者倾向于保守

D.领导者倾向于突破，管理者倾向于条框

点击查看答案

第7题

根据凯恩斯的消费理论（）

A.低收入阶层消费倾向低，高收入阶层消费倾向高

B.收入分配越不均等，越有利于资本形成

C.低收入的人储蓄多，高收入的人储蓄少

D.收入分配与储蓄率无关

点击查看答案

第8题

自我效能感高的人（)。

A.自信水平高，但会很快放弃

B.相信自己能有效应对生活事件

C.比低自我效能的人有更固执的超我

D.更倾向于是内向的孤独者

点击查看答案

第9题

管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心()的人。A.工作人员B.上

管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心()的人。

A.工作人员

B.上级意图

C.自身发展

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）