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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果。关于两种结果的关系,说法正确的是()。

A.人们受到激励后,将引起第二级结果,并由此得到第一级结果

B.人们受到激励后,将引起第一级结果,并由此得到第二级结果

C.人们受到激励后,将同时引起两种结果

D.人们受到激励后,根据情况不同,将引起不同的结果,所以两种结果没有关系

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第1题
根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果。()属于第二级结果的表现。

A.生产率提高

B.自信心需求得到满足

C.团队目标得以实现

D.达到激励目的

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第2题
根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,投入额外的努力。对于这种做法带来的结果,说法不正确的是()。

A.引起第一级结果,即绩效水平得到了提高

B.由第一级结果而得到了第二级结果,例如表扬、提拔等

C.如果第一级结果没有带来第二级结果,他会持续受到激励

D.投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段

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第3题
根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,属于第二级结果的是()。

A.达到组织目标

B.达到团队目标

C.得到领导的提拔和认可

D.提高生产率

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第4题
吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励,在工作中更加努力,这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高,按照期望理论,这属于受到激励的()。

A.第二级结果

B.第一级结果

C.第三级结果

D.第四级结果

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第5题
李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励,在工作中更加努力,这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高,按照期望理论,这属于受到激励的()。

A.第二级结果

B.第一级结果

C.第三级结果

D.第四级结果

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第6题
根据激励对象的不同方面,可以将激励分为()

A.激励的内容理论

B.激励的过程理论

C.激励的结果理论

D.激励的强化理论

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第7题
下列说法不正确的是()。

A.人的工作效率不仅取决于能力,还受到激励水平的影响

B.理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或者收益变动时,他们行为不再改变

C.不同的激励会引起人们行为的差异

D.激励的手段多样,包括物质激励、环境激励、组织激励等

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第8题
不确定性是什么?

A.不确定性是指一种行为有两种结果

B.不确定性是指一种行为有两种或两种以上的结果,人们事先无法确切知道。

C.不确定性是指一种行为有两种或两种以上的结果

D.不确定性是指一种行为有两种的结果,人们事先无法确切知道

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第9题
甲侮辱乙后,乙因羞愤而自缢,下面说法正确的是()

A.受到侮辱和死亡都是直接结果

B.受到侮辱和死亡都是间接结果

C.受到侮辱是间接结果死亡直接结果

D.受到侮辱直接结果死亡间接是直接结果

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