题目内容
（请给出正确答案）
A.人的工作效率不仅取决于能力,还受到激励水平的影响
B.理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或者收益变动时,他们行为不再改变
C.不同的激励会引起人们行为的差异
D.激励的手段多样,包括物质激励、环境激励、组织激励等
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A.由于理性人通过比较成本与收益做出决策,所以他们会对激励做出反应
B.激励会引起一个人做出某种行为,既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期
C.人们会对激励做出反应,而政策会影响激励
D.政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响,还应考虑因激励而发生的间接影响
A.由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应
B.激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期
C.人们会对激励做出反应，而政策会影响激励
D.政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响
A.激励可以吸引人才、留住人才，完善组织的人力资源管理职能。
B.激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。
C.激励可以调动和挖掘人的内在潜力。
D.激励可分为物质激励、精神激励和情感激励。
E.激励是调动积极性的过程。
A.人们受到激励后，将引起第二级结果，并由此得到第一级结果
B.人们受到激励后，将引起第一级结果，并由此得到第二级结果
C.人们受到激励后，将同时引起两种结果
D.人们受到激励后，根据情况不同，将引起不同的结果，所以两种结果没有关系
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正
C.好的工作环境让人们乐于工作
D.食物可以满足人的生存需要
