题目内容
（请给出正确答案）
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
C.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
D.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
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A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.公司不能解除与李某的劳动合同
C.甲公司可以即时解除与李某的劳动合同
D.甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
A 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资
B 继续与李某等人协商
C 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
D 不得解除劳动合同
A．天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B．松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C．李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D．李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
A.行政责任
B.说服李某回甲公司工作的责任
C.解除与李某签订的合同的责任
D.连带赔偿责任
A.李某
B.王某
C.徐某
D.张某
