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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。

A.许诺激励

B.榜样激励

C.物质激励

D.知识激励

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更多“领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极…”相关的问题

第1题

通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为()。A.物理治疗B.物质激励C.心理治疗D.精神

通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。

A.物理治疗

B.物质激励

C.心理治疗

D.精神激励

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第2题

领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力，做到 “要别人做到的事，自己首先做到;要别人不做的事，自己首先不去做 ”，此种激励称为 ()。

A.表率激励

B. 许诺激励

C. 榜样激励

D. 荣誉激励

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第3题

通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于( )。

A.精神激励

B.内激励

C.物质激励

D.负激励

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第4题

满足下属“升官发财”需要是什么激励（)？

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.奖惩激励

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第5题

通过激发员工积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性，这是指精神激励方法中的()。

A、关怀激励

B、表扬激励

C、情感激励

D、尊重激励

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第6题

下列()不属于安全管理中激励的形式

A.经济物质激励

B.精神心理激励

C.秘密监管

D.环境激励

E.自我激励

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第7题

领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括()

A.工作激励

B.控制激励

C.批评激励

D.成果激励

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第8题

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励。

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第9题

激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励（)

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