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[判断题]

创业者在组建团队时，可以从知识基础、专门技能、动机、承诺、个人特质五个方面来做自我评估。（)

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第1题

创业者自我评估需考虑相似的是（)。A 知识基础和专门技能B 动机和承诺C 个人特性和动机D 技能和

创业者自我评估需考虑相似的是()。

A 知识基础和专门技能

B 动机和承诺

C 个人特性和动机

D 技能和经验

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第2题

在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估

，这些评估包括()

A关系评估

B经验评估

C知识评估

D经历评估

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第3题

岗位胜任力是指根据员工个人特点，确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。（)

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第4题

创业者在进行自我评估的时候,需要寻求平衡,其中在知识,技能和经验方面应该关注

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第5题

创业者应具备知识、技能、特质三项能力。其中知识易学，特质最难培养。（)

创业者应具备知识、技能、特质三项能力。其中知识易学，特质最难培养。()

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第6题

创业者的特质，如进取心、主观能动性、自我激励、愿意承担风险、逻辑分析能力和人际关系技能等，都是天生的。（)

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第7题

对于大学生创业者来说，组建结构合理、知识互补的创业团队是一件很容易的事。（)

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第8题

下列选项中，创业者进行自我评估时，可不考虑以下哪项（)。

A.年龄

B.知识

C.技能

D.特性

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第9题

组建团队是创业者的基本任务，管理团队是就业者的基本任务。（)

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第10题

胜任素质洋葱模型最内核的部分是（）。

A.社会角色

B.技能知识

C.特质和动机

D.自我形象

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