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工作负责人因故需短时间离开工作现场,可指定任一工作班成员临时代替()

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第1题
工作负责人因故需短时离开工作现场,可指定任一工作班成员临时代替。()
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第2题
工作负责人因故需要离开工作现场,可指定任意检修人员临时代替。()
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第3题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定胜任者临时代替()
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第4题
若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应由工作许可人及时变更工作负责人。()

若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应由工作许可人及时变更工作负责人。()

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第5题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。

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第6题
工作中监护人因故需短时间离开,可不必另行指定临时监护人。()
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第7题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定随意一人临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班人员。()
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第8题
工作负责人若因故暂时离开工作现场,他应该:

A.指定一名有责任心的人员临时代替

B.任意指定一名工作人员代替

C.指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班成员

D.直接离开

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第9题
工作负责人因故暂时离开工作现场时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。()
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第10题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,

并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。

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第11题
如果工作负责人因故长期离开工作现场,工作许可方应及时更换工作负责人。()
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