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[多选题]

各单位要掌握员工流动情况,建立员工健康监测及报告制度,掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时,不得带病上班,应要求及时就医,并()报告疫情信息,不得瞒报、漏报、迟报。

A.及时

B.简单

C.准确

D.全面

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第1题
各单位要掌握员工流动情况,建立员工健康监测及报告制度,掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时,不得带病上班,应要求及时就医,并及时、准确、全面报告疫情信息,不得()。

A.瞒报

B.漏报

C.迟报

D.谎报

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第2题
冷链食品生产经营者要做好员工(含新进人员和临时参加工作人员)14日内行程及健康状况登记,建立上岗员工健康卡,掌握员工流动及健康情况。鼓励新员工上岗前自愿接受核酸检测()
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第3题
生产经营者一旦发现员工出现上述健康异常症状,无论其呈现出的健康状况如何,均应当采取有效措施将其及与其密切接触的员工迅速排除在食品工作环境之外()
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第4题
冷链食品生产经营者应当加强人员出入管理和健康监测,建立全体员工健康状况台账和风险接触信息报告制度,设置食品生产经营区域入口测温点,落实登记、测温、消毒、查验健康码等防控措施,实行“绿码”上岗制()
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第5题
员工上岗前确保身体状况良好,并向生产经营者报告健康状况信息,主动接受生产经营者的体温检测,若出现发热、干咳、乏力等症状,立即主动报告,并及时就医()
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第6题
公司一位员工,实际年龄38岁,评价年龄41岁,理想健康年龄32岁()

A.该员工身体健康状况还可以

B.该员工寿命增长空间是9岁

C.该员工寿命增长空间是6岁

D.该员工身体健康状况很好

E.该员工寿命增长空间是3岁

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第7题
影剧院建立工作人员(),每日对工作人员健康状况进行登记,如出现可疑症状应及时就医。

A.健康报告制度

B.健康登记制度

C.健康监测制度

D.健康检查制度

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第8题
各二级分行应每半年召开()次以上员工行为排查联络员会议,负责通报员工行为排查工作开展情况及员工异常行为监测处置情况。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
该公司负责人希望了解员工的健康状况及今后提高员工健康水平的办法,下列做法适宜的是()

A.生活方式调查

B.健康风险评估

C.工作压力调查

D.个性化健康体检

E.团体健康体检

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第10题
掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。()

掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。()

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第11题
各级单位建立的《隐患项目档案》,应及时向所在单位的全体干部员工进行公告,以便使全体干部员工了解和掌握隐患情况。()
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