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[判断题]

行为科学理论的产生源于著名的“霍桑试验”,它对管理理论发展的贡献主要表现在社会人假定、需求因素与激励、作业组合和公司流程再造四个方面。()(西安交大2008年研)此题为判断题(对,错)。

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第1题
科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志,下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献?()
(西安交大2008年研)

A.组织设计优化

B.时间和动作的研究

C.任务管理

D.作业人员与管理者的分工协调

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第2题
请分别说明以下三种激励理论的主要观点,并做出分析和比较。(1)激励的期望理论;(2)激励的公平理论;
请分别说明以下三种激励理论的主要观点,并做出分析和比较。(1)激励的期望理论;(2)激励的公平理论;(3)激励的强化理论。(西安交大2008年研)

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第3题
行为科学理论对管理理论发展的贡献

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第4题
著名经济学家约瑟夫.熊彼特认为,创新是生产手段的新组合,创新概念包括五种情况,其中一种情况是开发一种新产品。()(西安交大2007年研)此题为判断题(对,错)。
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第5题
简述有哪些激励方式和激励原则。(西安交大2007年研)
简述有哪些激励方式和激励原则。(西安交大2007年研)

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第6题
在管理学科发展历史上,科学管理阶段诞生的行为科学理论与科学管理理论的主要不同点有哪些?(北科2
在管理学科发展历史上,科学管理阶段诞生的行为科学理论与科学管理理论的主要不同点有哪些?(北科2007年研)

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第7题
简述非法证据排除规则。(西安交大2008年研)
简述非法证据排除规则。(西安交大2008年研)

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第8题
行为科学理论对管理思想的发展贡献表现在()方面

A.突出人的因素和对人的研究

B.吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系

C.提出了非正式组织的作用

D.提出了一系列具体要求以提高管理水平

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第9题
什么是人本管理,人本管理遵循哪些基本准则,请简要分析人本管理的核心内容及人本管理的方式。(西安
什么是人本管理,人本管理遵循哪些基本准则,请简要分析人本管理的核心内容及人本管理的方式。(西安交大2008年研)

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