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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。

A.总体性

B. 中长期

C. 长期性

D. 薪酬决策

E. 局部的

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第1题

薪酬管理的重要决策主要有()

A.薪酬体系决策

B.薪酬水平决策

C.薪酬结构决策

D.薪酬管理政策泱策

E.薪酬计划决策

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第2题

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的()。

A具体手段

B具体措施

C具体办法

D具体方法

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第3题

从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括()。A、薪酬体系是权变的B、薪酬战略实际上是一种从属的战

从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括()。

A、薪酬体系是权变的

B、薪酬战略实际上是一种从属的战略

C、薪酬战略在企业最重要的战略

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第4题

薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。

A.匹配

B. 适应

C. 联系

D. 促进

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第5题

什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？

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第6题

企业的薪酬管理决策可以概括为以下几大类决策，除了（)。

A.薪酬管理流程

B.薪酬管理政策

C.薪酬水平

D.薪酬结构

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第7题

最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。

A.薪酬制定

B. 薪酬基础

C. 薪酬支付

D. 薪酬水平

E. 薪酬结构。

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第8题

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

A.划、执行、控制

B.定、控制、调整

C.划、控制、调整

D.定、执行、控制

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第9题

简述薪酬战略与薪酬制度的关系。

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