题目内容
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[单选题]
从薪酬的构成上来看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大()
A.成长战略
B.精简战略
C.精简战略
D.稳定战略
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A.成长战略
B.精简战略
C.精简战略
D.稳定战略
A.成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.创新战略
A.稳定企业精英技能劳动队伍
B.企业召开员工大会,共同商讨及分享企业未来分期目标
C.建立稳定的基本薪酬和福利制度
D.追求与市场持平或了略高于市场水平的薪酬
A.收缩战略
B.稳定战略
C.成长战略
D.集中战略
A.薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.薪酬决策的集中度比较高
A.创新战略
B.稳定战略
C.成本领袖战略
D.客户中心战略
A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平