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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）

A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励

B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平

C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小

D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

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第1题

波特认为企业的基本竞争战略包括（)。

A.科技创新战略

B.成本领先战略

C.市场营销战略

D.差异化战略

E.聚焦战略

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第2题

T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）

A.创新战略

B.稳定战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

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第3题

与组织竞争战略匹配的人力资源战略中包括（)。

A.市场聚焦战略

B.产品差异化战略

C.产品创新战略

D.成本领先竞争战略

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第4题

在有些企业中，员工的薪酬主要以职位为基础确定，固定薪酬和福利所占比重较大，绩效薪酬所占比例较小，这种薪酬战略通常发生在采取（)的情况下。

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.创新战略

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第5题

—个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不宜于采用（）。

A.薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大

B.薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小

C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D.薪酬决策的集中度比较高

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第6题

企业的基本竞争战略包括()。

A.成本领先战略

B.产品差异化战略

C.市场细分战略

D.目标集中战略

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第7题

下列不属于企业基本竞争战略的是( )。

A.成长战略

B.产品差别化战略

C.市场焦点战略

D.成本领先战略

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第8题

下列不属于企业基本竞争战略的是( )。

A.成本领先战略

B.产品差别化战略

C.市场焦点战略

D.成长战略

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第9题

体育企业的竞争策略有哪几种。（)

A.成本领先战略

B.差异战略

C.创新战略

D.目标聚集战略

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