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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括()

A.准备阶段

B.解冻阶段

C.变革阶段

D.再冻结阶段

E.实施阶段

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第1题
关于变革的“风平浪静”观的说法中错误的是()

A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的,变革只是对组织平衡状态的一种打破。

B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。

C.按照“风平浪静”观,组织变革的过程可以看作是三个阶段:解冻、变革、重新冻结

D.按照“风平浪静”观,组织的现状被破坏以后,经过变革而建立起一种新的平衡状态

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第2题
未来的组织边界将被打破,组织的破界与跨界将成为一种组织变革的时尚。()
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第3题
()主要指个体投入组织并认同组织的程度,指的是一种心理状态。

A.组织承诺

B.组织学习

C.组织创造

D.组织变革

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第4题
组织变革是组织保持活力的一种重要手段。

A.错误

B.正确

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第5题
组织发展实质上也是一种组织变革,只不过是一种动态的组织变革。()
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第6题
组织变革的程序模式是从组织变革的内在原因与动机出发探讨组织变革的模式。持这种观点的学者认为,组织变革是一种最重要的组织行为。()
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第7题
平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。()

平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。()

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第8题
危机是指当人处在紧急状态时原有的心理平衡状态被打破,继而出现无所适从,导致情感、认知、行为功能的失调而进入的一种失衡状态,也称()。

A.危机干预

B.危机评估

C.心理危机

D.心理创伤

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第9题
()和()是两年或多年生植物打破休眠状态,开始出新的生长时所发生的一种生理变化,如马玲薯、洋葱、大蒜、萝卜等。  
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第10题
()和()是两年或多年生植物打破休眠状态,开始出新的生长时所发生的一种生理变化,如马玲薯、洋葱、 大蒜、 萝卜等。 
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