首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素，包括（）。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素，包括（）。”相关的问题

第1题

在具体进行工作设计时，必须考虑以下三个方面因素：员工的因素，()，环境因素，工作设计的内容。

点击查看答案

第2题

为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行()

A、薪酬控制

B、薪酬预算

C、薪酬调查

D、薪酬分析

点击查看答案

第3题

通过绩效评估，对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价，并与薪酬紧密挂钩，以激发员工的进取心，这是指薪酬体系设计时应具备()

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

点击查看答案

第4题

在进行流程的选择设计时，必须考虑可能的预算以及()等财务问题。

点击查看答案

第5题

设计师不能随心所欲地创意，设计师在进行设计时必须考虑和分析消费者的心理()和心理特征。

点击查看答案

第6题

进行缓释与控释制剂设计时，需要考虑的药物理化因素包括（)。

A.分配系数

B.pK、解离度

C.稳定性

D.水溶性

E.晶型

点击查看答案

第7题

在设计薪酬调查问卷时，应该考虑（）这些因素。

A.员工人数

B.产值利润

C.行业增长率

D.薪酬增长率

E.员工流失率

点击查看答案

第8题

下面关于柱间支撑的描述错误的是（)。

A.按照拉杆体系设计时，不考虑受压支撑的作用

B.按照压杆体系设计时，不考虑受压支撑的作用

C.按照压杆体系设计时，受压支撑的平面内计算长度为0.5倍几何长度

D.按照压杆体系设计时，受压支撑的平面外计算长度为0.5倍几何长度

点击查看答案

第9题

在进行成本会计信息系统设计时应考虑哪些因素？

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）