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[判断题]

企业普通员工的职业潜能开发重点是操作技能、敬业精神、工作责任感、事业心。（)

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第1题

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。（)

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第2题

职业意识是指人们对职业岗位的认同、评价、情感和同情等心理成分的总和，其核心是爱岗敬业精神，在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。（)

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第3题

企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种)情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。（)

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第4题

在教练培训中，教练的重点是培养被教练者的觉察力、责任感和自信心。（)

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第5题

绩效考评要涵盖工作效果、工作潜能、（)过程的方方面面。

A.工作态度

B.敬业精神

C.人际沟通能力

D.团队行为

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第6题

理想化和很强的责任感可能会导致职业上的倦怠。（)

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第7题

安检职业的特点，要求安检战线的广大职工有（）

A.强烈的事业心

B.严明的纪律性

C.高度的的责任感

D.精湛的技术技能

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第8题

创新是企业领导的事,普通员工不需要具备创新能力和意识（）

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第9题

职业道德是指从事一定职业的人们，在长期执业活动中形成的操作技能。（)

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第10题

最符合儿童特点的是各种手机游戏、电脑游戏，可有助于开发潜能。（)

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第11题

目前风能的开发主要在陆地,海上风能同样具有巨大的发展潜能。（）

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