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[判断题]

管理者必须尊重员工,不是靠权力吓唬人,而是靠威信来赢得人心。（)

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更多“管理者必须尊重员工,不是靠权力吓唬人,而是靠威信来赢得人心。…”相关的问题

第1题

非营利组织的管理，不是靠“利润动机”的驱使，而是靠“使命”的凝聚力和引导。（)

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第2题

老式管理靠是权力而不是人意愿，是独裁式管理;以人为本管理则强调自主管理、参加管理、勉励员工刊登意见，倡导员工参加决策。（)

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第3题

法治和人治的区别主要表现为

A.靠法律还是靠权力实行国家管理

B.靠规则还是靠个别命令指引行为

C.实行民主还是实行专制

D.是否承认领袖的权威地位

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第4题

法治和人治的区别主要表现为（）

A.靠法律还是靠道德约束权力

B.靠规则还是靠个别命令指引行为

C.是实行民主还是实行专制

D.是否承认领袖的权威地位

E.是否承认法官的自由裁量

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第5题

有关研究结果表明，员工的工作绩效大半靠管理者的激励。（)

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第6题

传统的管理靠的是权力而不是人的意愿，是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（)

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第7题

调整装配法与修配法的区别是调整装配法不是靠去除金属，而是靠改变补偿件的位置或更换补偿件的

方度。()

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第8题

社会学上一般认为，在乡土社会，社会团结和控制的纽带主要不是靠法制，而是靠文化道德规范和社会

群体间的纽带，就是所谓的情理社会关系。()

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第9题

无空气喷涂的涂料雾化不是靠压缩空气而是靠()获得的。A.离心泵B.立式泵C.大气压力D.高的液压

无空气喷涂的涂料雾化不是靠压缩空气而是靠()获得的。

A.离心泵

B.立式泵

C.大气压力

D.高的液压

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