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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

离职率=（该月离职人数—不可避免的离职人数）/月中员工总数*100%。（）

此题为判断题(对，错)。

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更多“离职率=（该月离职人数—不可避免的离职人数）/月中员工总数*…”相关的问题

第1题

员工离职分为主动离职和被动离职两种（）

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第2题

员工的工作满意度和离职倾向之间存在正相关关系。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

自离职之日起2年，离职员工的档案即可销毁（）

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第4题

梅林餐馆本年度晚餐班服务员的平均人数是25人，这一年的离职人数为20人。该餐厅的离职率为（）

A.80%

B.20%

C.75%

D.25%

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第5题

成功的新员工培训可以降低员工的离职率（）

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第6题

用人部门应该由（）负责本部门的离职员工面谈。

A．离职员工的直接上级

B．离职员工的隔级上级

C．部门负责人

D．部门分管领导

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第7题

经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职，如由于工作条件恶劣而导致的员工离职，由于管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员等称为（)

A.自然离职

B.可避免离职

C.不可避免离职

D.隐性离职

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第8题

决策正确性的指标之一是()。

决策正确性的指标之一是（)。

A.正确决策与总的决策数量之比

B.留用人员与总人数

C.求职人员与总人数

D.离职人员与总人数

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第9题

一份完整的离职材料通常包括（）

A．离职申请表/辞退审批表

B．员工离职面谈表

C．移交清单

D．解除/终止劳动合同证明

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第10题

公司为什么增加7天内离职率评比,暂停7天以上9%奖金的发放()

公司为什么增加7天内离职率评比,暂停7天以上9%奖金的发放（)

A.7天内的员工离职率比较高

B.暂停9%的离职率奖金,是因为现在下店员工跟店经理关联200元,店经理会关注到员工的心态

C.9%的门店太多了,公司发的奖金有点多

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