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第5题
企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括()。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
D.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
第8题
下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（)
A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用
B.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率
C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失
D.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
